Kommende Aktiviteter

Alle indlæg i denne kategori
21. January 2019

Ulighedens Topmøde 2019: Uddannelse - hvordan får vi alle unge med?

Cevea inviterer til Ulighedens Topmøde: Uddannelse - hvordan får vi alle unge med?

7. January 2019

Cevea søger en ny direktør

Brænder du for progressiv politikudvikling, offentlig meningsdannelse og kan du få en forretning til at hænge sammen? Så er du måske Ceveas nye direktør. Vi søger en direktør til den uafhængige tænketank Cevea med forventet start d. 1. marts 2019 eller snarest muligt derefter. Dine arbejdsområder vil bestå af at: • være daglig leder og arbejdsgiver for ansatte og frivillige • være overordnet talsperson for tænketanken i offentligheden • udvikle og drive tænketankens økonomi • producere og kvalitetssikre samfundsfaglige analyser • udvikle og fundraise projekter med eksterne partnere • lede tænketankens meningsdanneruddannelser • være projektejer på tænketankens væsentligste projekter • have den løbende kontakt til tænketankens vigtigste interessenter og netværk   Se hele opslaget her: 

3. January 2019

Cevea skal have ny direktør

Tænketanken Cevea skal have ny direktør. Den nuværende, Kristian Weise, skal være generalsekretær for udviklingsorganisationen Oxfam IBIS og fratræder i februar.   ”Jeg er glad på Kristians vegne”, udtaler Ceveas bestyrelsesformand, Anders Dybdal og fortsætter: ”Det er en god mulighed, han har fået, og som ligger i naturlig forlængelse af hans arbejde i tænketanken.”   ”Kristian har stået i spidsen for Cevea i det meste af tænketankens levetid. Jeg og resten af bestyrelsen er meget taknemmelige for den indsats, han har lagt i Cevea. I hans tid hos os er vi blevet en markant stemme i Danmark omkring ulighed og fremtidens arbejdsmarked. Cevea har fået en stærk gruppe af samarbejdspartnere og hundredevis af spirende meningsdannere har været gennem vores uddannelsesarbejde. Cevea-familien er vokset og Kristian har spillet en helt afgørende rolle for det.”, siger Anders Dybdal.   ”Nu skal vi finde en ny direktør. Det er jeg og resten af bestyrelsen godt i gang med. Vi mister en markant profil, men har samtidig også mulighed for at gentænke ledelsen af Cevea i lyset af den udvikling, vi ønsker at tage de næste år., uddyber Anders Dybdal.    Kristian Weise selv siger:   ”Få gange i livet får man en mulighed, som man ikke kan sige nej til og som man må gå efter. Det skete for mig, da jeg for 7 1/2 år siden blev direktør for Cevea og nu er muligheden opstået igen. Som generalsekretær for Oxfam IBIS får jeg mulighed for at fortsætte arbejdet med at bekæmpe ulighed og sikre mere økonomisk retfærdighed. Jeg skal fortsat arbejde for en bedre verden – nu bare i større skala. Samtidig får jeg større ledelsesmæssige udfordringer. Det er den bedste måde for mig både at fortsætte det arbejde, jeg har lavet i Cevea, og samtidig prøve noget helt nyt.”   ”Jeg har været utrolig glad for det, jeg har lavet i Cevea, for samarbejdet med kolleger, bestyrelse, partnere og frivillige, og for alle de ting, vi har opnået i fællesskab. Da jeg blev en del af Cevea var det både fordi, jeg syntes det var det mest spændende og inspirerende miljø i dansk politik, og fordi, jeg syntes opgaven med at udvikle nye ideer og ny politik var en af de vigtigste. Det synes jeg stadig, og ser derfor frem til fortsat at være en del af Cevea-familien”, slutter Kristian Weise.   Yderligere oplysninger: Anders Dybdal, bestyrelsesformand for Cevea, tlf. 2296 9949 Kristian Weise, direktør for Cevea, tlf. 4177 4570

4. December 2018

DER ER NOGET GALT I TOPPEN

Sammen med Socialdemokratiet arrangerer Cevea en konference om reguleringen af den finansielle sektor i Europa. I tiåret for finanskrisen er det blevet klart, at den finansielle sektor stadig udgør en trussel mod sikkerheden og stabiliteten i Europa. Mød blandt andre tidligere statsminister og tidligere formand for de europæiske socialdemokrater Poul Nyrup Rasmussen, og Europa-ordfører og medlem af Folketinget Peter Hummelgaard Thomsen, når tænketanken Cevea og Socialdemokratiet sammen inviterer til debat om, hvad vi kan gøre for at regulere den finansielle sektor, og dermed også bekæmpe en stigende ulighed – i Danmark og i Europa. På den ene side virker det omsonst at forsøge et regulere en global finansiel sektor og regulere det globale pengemarked i lille land. Det virker logisk at EU er rammen for regulering af den finansielle sektor og et samrbejde mellem skattemyndigheder. På den anden side, det burde det jo have været hele tiden, men er det ikke endnu. Hvor længe kan man vente, og hvad er sandsynligheden for, at det kommer til at ske? Konferencen finder sted på Arbejdermuseet i København. Det sker tirsdag d. 11. december 2018 fra kl. 16.00-18.00. Vi byder velkommen fra kl. 15.30 – 16.00, hvor alle bedes være ankommet.  Konferencen er åben for alle interesserede, men tilmelding er nødvendig. Deadline for tilmelding er den 8. december 2018. Tilmeld dig arrangementet ved at klikke her      

7. November 2018

Workshop: Overset og overhørt? Offentligt ansattes rolle i fremtidens velfærd

Alt for mange offentligt ansatte oplever, at beslutninger træffes uden eller udenom medarbejderne eller at der ikke er sammenhæng i, det der bliver sagt og det, der bliver gjort. Vi har talt om styring og ledelse og mere involvering og inddragelse af medarbejderne længe, men resultaterne lader vente på sig. Den offentlige sektor i Danmark bliver kun ved med at være en af verdens bedste, hvis både medarbejdere, politikere, fagbevægelse og ledere forstår, at den uforløste ressource i velfærden er medarbejdernes engagement hver eneste dag ude på arbejdspladserne. Så hvordan sikrer vi, at medarbejderne er med? Hvordan gør vi det bedre? Og hvem har ansvaret for forandringen? Den debat åbner vi i Tænketanken Cevea på en workshop om de offentligt ansattes rolle i fremtidens velfærd. Det sker: Torsdag den 22. november kl. 13.00-16.00 Til at sætte gang i diskussionerne får vi selskab af: Pia Henriksen, lærer og kredsstyrelsesmedlem i Danmarks Lærerforeningen i Albertslund og medlem af Medarbejderkommissionen. Caroline Howard Grøn, lektor på Institut for Statskundskab på Københavns Universitet, der blandt andet forsker i ledelse på medarbejderniveau. Deltagelse på workshoppen er gratis. Der er et begrænset antal pladser. Tilmeld dig her. Vi glæder os til at se dig!  PRAKTISK Workshoppen afholdes i LO-Huset, Islands Brygge 32D, 2300 København S. Lokale 5.04-5.05-5.06 For spørgsmål eller kommentarer kontakt velfærdsanalytiker i Cevea, Rie Ljungmann, på This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. document.getElementById('cloak36b5e5dc91aca9125ae8bf38fdfa6d55').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy36b5e5dc91aca9125ae8bf38fdfa6d55 = 'RLJ' + '@'; addy36b5e5dc91aca9125ae8bf38fdfa6d55 = addy36b5e5dc91aca9125ae8bf38fdfa6d55 + 'cevea' + '.' + 'dk'; var addy_text36b5e5dc91aca9125ae8bf38fdfa6d55 = 'rlj' + '@' + 'cevea' + '.' + 'dk';document.getElementById('cloak36b5e5dc91aca9125ae8bf38fdfa6d55').innerHTML += ''+addy_text36b5e5dc91aca9125ae8bf38fdfa6d55+'';  eller tlf. 25 13 52 93. Workshoppen er den anden af en række workshops om fremtidens velfærdssamfund, som Tænketanken Cevea arrangerer i efteråret 2018. Du kan læse mere om den første her.    

9. October 2018

Fra flygtning til kollega - konference om en holdbar integration på arbejdsmarkedet

Det går godt med integrationen af flygtninge i Danmark. Flere kommer i job, får en uddannelse og tager del i samfundet omkring dem i fodboldklubber, forældrebestyrelser og som frivillige lokalt. I dag er 43 procent flygtninge- og familiesammenførte en del af arbejdsmarkedet efter tre år i Danmark. Spørgsmålet er, hvor længe det kan holde? Foreningen Nydansker og Tænketanken Cevea inviterer til konference og spørger: Hvordan sikrer vi en integration, der kan holde også på sigt? Og hvem skal tage ansvar for, at vi gør det? Det sker: Tirsdag den 23. oktober kl. 13.00-16.30 i Røde Kors Frivillighus, Blegdamsvej 27, 2100 København Ø TILMELDING HER Lige nu ridder vi på en bølge af god økonomi og høj konjunktur. Virksomhederne gør brug af arbejdskraften, presset er taget af kommunerne og antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er historisk lavt. Men vi ved også, at i nedgangstider er det sidst ind, først ud, og flygtninge udgør en særlig udsat gruppe, når tiderne skifter. Skal vi undgå det, kræver det ambitiøse politiske løsninger og mod til at se længere end til næste valg eller meningsmåling. Og det kræver, at alle områdets aktører går sammen om at finde de bedste svar.På dagen skal vi høre nærmere fra arbejdsmarkedets parter i LO og Dansk Arbejdsgiverforening - og fra civilsamfundet der med Marie-Louise Gotholdt, national chef i Dansk Røde Kors, byder velkommen indenfor. Vi skal høste konkrete erfaringer fra praksis sammen med Lasse Bjerregaard, leder af Beskæftigelse & Virksomhedsservice i Lejre Kommune og Andreas Fredslund, office manager i McDonald's. Ikke mindst skal vi lære nyt, når Anna Karlsdóttir fra Nordregio fortæller om arbejdet med en langtidsholdbar integration i de øvrige nordiske lande. Du kan se det foreløbige program for konferencen her og herunder. For spørgsmål eller kommentarer kontakt analytiker i Cevea, Rie Ljungmann, på This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. document.getElementById('cloakff369adf6ba36ca4e8cf494d43922b67').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyff369adf6ba36ca4e8cf494d43922b67 = 'rlj' + '@'; addyff369adf6ba36ca4e8cf494d43922b67 = addyff369adf6ba36ca4e8cf494d43922b67 + 'cevea' + '.' + 'dk'; var addy_textff369adf6ba36ca4e8cf494d43922b67 = 'rlj' + '@' + 'cevea' + '.' + 'dk';document.getElementById('cloakff369adf6ba36ca4e8cf494d43922b67').innerHTML += ''+addy_textff369adf6ba36ca4e8cf494d43922b67+'';  eller tlf. 2513 5293. Konferencen og projektet bag er støttet af TrygFondens regionale råd Hovedstaden.