Resumé
Det skaber en nedslidning af de ansatte, som føler, at de ikke kan leve op til de psykiske krav i deres arbejde, og som oftere rammes af stress. Det kunne tyde på, at de relationsfagene er dårligt organisatorisk og ledelsesmæssigt, da de ansatte blandt andet ikke føler, at alle bliver retfærdigt behandlet og har en bekymring for at blive forflyttet.
