af Magnus T Jensen | 25. maj 2022
Resumé Virksomheder, som er forankrede i lokalområdet, tager langt oftere samfundsansvar ved at ansætte flere fleksjobbere, elever og lærlinge end virksomheder, som ikke er lokalt forankrede. Sandsynligheden for, at en virksomhed har ansat mindst én fleksjobber, er 66...
af Magnus T Jensen | 22. maj 2022
Analysens hovedkonklusioner Omkring hver tiende lønmodtager har deltaget i efteruddannelse i løbet af det seneste år. Brugen af efteruddannelse varierer dog på tværs af virksomhedsstørrelse, og mens 12 pct. af medarbejderne i store virksomheder har opkvalificeret sig,...
af Magnus T Jensen | 16. maj 2022
Resumé For et deltidscykelbud, der arbejder hos Wolt i dag, ville gevinsten ved at blive ansat på overenskomst være ca. 950 kr. om måneden efter skat. For et fuldtidscykelbud hos Wolt vil gevinsten være ca. 2.100 kr. Take-away-bude, der arbejder som selvstændige hos...
af Alexander Grandt Petersen | 21. marts 2022
I de fleste lande er det lovgivning, som regulerer løn- og arbejdsvilkår. I Danmark er det fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer, der regulerer løn- og arbejdsvilkår gennem kollektive overenskomster. Vi kalder det ”den danske model”. Modellen er anerkendt vidt...
af Alexander Grandt Petersen | 20. marts 2022
Resumé Godt 8 ud af 10 (83 pct.) danskere er helt eller overvejende enige i, at løn og ansættelsesvilkår bør reguleres gennem overenskomster indgået af fagforeninger og arbejdsgiverforeninger.Omvendt er det kun ca. hver tiende (13 pct.), som er overvejende eller helt...
