På både fagforenings- og arbejdsgiverside er det efterhånden blevet en naturlov, at arbejdsugen er fem dage lang. Men en ny global bevægelse mod fire-dages arbejdsuge, eller en mere fleksibel arbejdsuge, er i gang og corona-pandemien har kun sat turbo på den...
Sammenfatning Denne rapport undersøger (i) omfanget af atypiske beskæftigelsesformer blandt unge og (ii) de personlige konsekvenser ved at være atypisk ansat som ung. I rapporten sammenlignes unge (18-29 år) i atypiske ansættelser med unge i almindelige...
Resumé Ansatte med 0-timers-kontrakter har langt dårligere rettigheder ved sygdom. Kun 26 pct. af de 0-timers-ansatte oplyser, at de har ret til fuld løn under sygdom, mens det gælder for 93 pct. af de almindelige lønmodtagere. Hele 45 pct. af de 0-timers-ansatte har...
Resumé Blandt ansatte med 0-timers-kontrakter har 23 pct. oplevet at blive sat ned i tid og dermed mistet en del af deres indkomst under corona-krisen. Omvendt er det kun er sket for 2 pct. af de almindelige lønmodtagere. Langt flere med 0-timers-konktrakter har også...
Torsdag den 16. september viderebragte A4 Arbejdsliv Berlingskes kritik af Ceveas nye undersøgelse af omfanget af såkaldte 0-timers-kontrakter i Danmark. IFØLGE KRITIKKEN ER VORES ESTIMAT PÅ 300.000 PERSONER både ”alt for højt” og ”skyder over målet”. Som forklaret...