af Ali Moussa | 21. marts 2022
I de fleste lande er det lovgivning, som regulerer løn- og arbejdsvilkår. I Danmark er det fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer, der regulerer løn- og arbejdsvilkår gennem kollektive overenskomster. Vi kalder det ”den danske model”. Modellen er anerkendt vidt...
af Ali Moussa | 20. marts 2022
Resumé Godt 8 ud af 10 (83 pct.) danskere er helt eller overvejende enige i, at løn og ansættelsesvilkår bør reguleres gennem overenskomster indgået af fagforeninger og arbejdsgiverforeninger.Omvendt er det kun ca. hver tiende (13 pct.), som er overvejende eller helt...
af Ali Moussa | 9. marts 2022
Resumé Ud af de ca. 1,9 mio. beskæftigede i den private sektor arbejder 202.425 på deltid. I gennemsnit arbejder deltidsansatte i den private sektor 25,6 timer om ugen, men har et ønske om at arbejde 6,4 timer mere, dvs. i gennemsnit 32 timer. Lod man de...
af Ali Moussa | 2. marts 2022
På både fagforenings- og arbejdsgiverside er det efterhånden blevet en naturlov, at arbejdsugen er fem dage lang. Men en ny global bevægelse mod fire-dages arbejdsuge, eller en mere fleksibel arbejdsuge, er i gang og corona-pandemien har kun sat turbo på den...
af Ali Moussa | 12. januar 2022
Sammenfatning Denne rapport undersøger (i) omfanget af atypiske beskæftigelsesformer blandt unge og (ii) de personlige konsekvenser ved at være atypisk ansat som ung. I rapporten sammenlignes unge (18-29 år) i atypiske ansættelser med unge i almindelige...
