Cevea arbejder for at styrke og udvikle Danmark


Vores vision er et samfund baseret på frihed, lighed og fællesskab.

Cevea

Vores mål er et Danmark, hvor alle har lige muligheder for at deltage, udvikle sig og få reel indflydelse på sin egen tilværelse.

Vores midler er politisk idéudvikling, løsningsorienterede og tværvidenskabelige analyser, deltagelse i den offentlige debat, netværksskabelse, formidling af inspiration og viden fra udlandet samt uddannelse af nye meningsdannere.

Læs mere om Cevea

Aktuelt
12. September 2018
Det er efterhånden et velkendt faktum, at der over tid kommer flere ældre i Danmark. I den seneste befolkningsfremskrivning fra Danmarks Statistik anslås det, at den samlede befolkning vil stige med 276.000 personer eller 4,8 procent over de næste ti år. Alene aldersgruppen 70+ vil stige med 203.000 personer. Det er væksten i denne gruppe, der er den primære årsag til den generelle vækst. LÆS NOTATET HER FOA og KL estimerer i en rapport fra 2017 et behov for omkring 40.000 flere medarbejdere i den kommunale ældrepleje i 2026. Fordelingen af den ældre befolkning varierer allerede meget på tværs af landet. I nogle kommuner – særligt ø-kommunerne – udgør de ældre op mod en fjerdedel af befolkningen, mens de ældre i København blot tegner sig for 10 procent. Forklaringerne på den voksende ældre befolkning er mange; store årgange, sund aldring – altså det, at vi lever længere, er sundere og klarer os mere selv – og at vi har forbedret behandlinger og forebyggende indsatser på en række parametre. De ældre har det grundlæggende bedre og kan mere selv end tidligere. Dette bliver ofte også brugt som forklaring på, at udgifterne til ældre er faldet over tid. Siden 2007 er den gennemsnitlige samlede udgift pr. ældre i aldersgruppen 65+ i kommunerne på landsplan faldet fra 55.229 kr. til 41.315 kr. Et fald på 25,2 procent eller 13.914 kr. Et fald så stort, at det dårligt alene kan skyldes sunde ældre – men i stedet også afspejler en strammere visitationspraksis i nogle kommuner. Det ses ligeledes i tallene for modtagere af hjemmehjælp. Her faldt andelen af ældre, der modtog hjemmehjælp – personlig pleje, praktisk hjælp eller en kombination af begge – fra 19 procent til 12 procent i perioden 2008-2016. Langt de fleste ældre visiteres enten til praktisk hjælp eller en kombination af praktisk hjælp og personlig pleje. Antallet af ældre i aldersgruppen 65+, der har modtaget hjemmehjælp inden for disse to kategorier er faldet siden 2006. Antallet af ældre, der alene modtager personlig pleje er generelt meget lavere end de øvrige kategorier, men til gengæld steget en anelse fra 2008-2016. Antallet af botilbud i kommunerne i gennemsnit pr. 1.000 ældre er faldet over de seneste ti år. Det gælder både plejehjemspladser, plejeboliger og ældreboliger.
Aktivitet

Alt for mange offentligt ansatte oplever, at beslutninger træffes uden eller udenom medarbejderne eller at der ikke er sammenhæng i, det der bliver sagt og det, der bliver gjort. Vi har talt om styring og ledelse og mere involvering og inddragelse af medarbejderne længe, men resultaterne lader vente på sig.

Den offentlige sektor i Danmark bliver kun ved med at være en af verdens bedste, hvis både medarbejdere, politikere, fagbevægelse og ledere forstår, at den uforløste ressource i velfærden er medarbejdernes engagement hver eneste dag ude på arbejdspladserne.

Så hvordan sikrer vi, at medarbejderne er med? Hvordan gør vi det bedre? Og hvem har ansvaret for forandringen?

Den debat åbner vi i Tænketanken Cevea på en workshop om de offentligt ansattes rolle i fremtidens velfærd.

Det sker:

Torsdag den 22. november kl. 13.00-16.00

Til at sætte gang i diskussionerne får vi selskab af:

  • Pia Henriksen, lærer og kredsstyrelsesmedlem i Danmarks Lærerforeningen i Albertslund og medlem af Medarbejderkommissionen.
  • Caroline Howard Grøn, lektor på Institut for Statskundskab på Københavns Universitet, der blandt andet forsker i ledelse på medarbejderniveau.

Deltagelse på workshoppen er gratis. Der er et begrænset antal pladser. Tilmeld dig her senest tirsdag den 12. november 2018.

Vi glæder os til at se dig!

 PRAKTISK

Workshoppen afholdes i LO-Huset, Islands Brygge 32D, 2300 København S. Lokale 5.04-5.05-5.06

For spørgsmål eller kommentarer kontakt velfærdsanalytiker i Cevea, Rie Ljungmann, på rlj@cevea.dk eller tlf. 25 13 52 93.

Workshoppen er den anden af en rækkes workshops om fremtidens velfærdssamfund, som Tænketanken Cevea arrangerer i efteråret 2018. Du kan læse mere om den første her.