Cevea arbejder for at styrke og udvikle Danmark


Vores vision er et samfund baseret på frihed, lighed og fællesskab.

Cevea

Vores mål er et Danmark, hvor alle har lige muligheder for at deltage, udvikle sig og få reel indflydelse på sin egen tilværelse.

Vores midler er politisk idéudvikling, løsningsorienterede og tværvidenskabelige analyser, deltagelse i den offentlige debat, netværksskabelse, formidling af inspiration og viden fra udlandet samt uddannelse af nye meningsdannere.

Læs mere om Cevea

Aktuelt
6. November 2018
21,4 pct. af Danmarks samlede import stammer fra 80 lande, der kendetegnes ved enten et totalt fravær eller systematiske krænkelser af arbejdstagerrettigheder. Arbejdstagere i disse lande er ikke frie til at danne eller tilslutte sig fagforeninger og har ikke ret til strejke eller kollektive overenskomstforhandlinger uden at frygte repressalier fra arbejdsgiver og/eller staten. Det står i skærende kontrast til målsætningen i Danmarks handelspolitiske strategi, der forpligter regeringen og Udenrigsministeriet til at fremme arbejdstagerrettigheder gennem Danmarks handelsrelationer. I en tid med historisk stor international interesse for den danske arbejdsmarkedsmodel bør regeringen og Udenrigstjenesten styrke sit engagement for at fremme arbejdstagerrettigheder hos de samhandelspartnere, der systematisk krænker de grundlæggende rettigheder, som er en central byggesten i den danske arbejdsmarkedsmodel. Fra midten af 2017 og frem til juli i år stammede 21,4 pct. af Danmarks samlede import fra lande, hvor rettighederne til faglig organisering samt kollektiv forhandling og strejke enten er totalt fraværende eller krænkes på systematisk vis. Importen fra disse lande beløb sig sammenlagt til 235,6 mia. kroner i perioden Q3 og Q4 2017, samt Q1 og Q2 2018. Importen fra Kina beløb sig i perioden til ca. 60. mia. svarende til godt en fjerdedel af de 21,4 pct. eller 5,5 pct. af den samlede danske import. Selvom USA har flere store fagforeninger, viser en gennemgang af arbejdsmarkedslovgivningen, at hele sektorer eksplicit er undtaget fra at være omfattet af helt grundlæggende rettigheder til kollektiv organisering, forhandling og strejke. I den undersøgte periode blev der importeret tøj til Danmark for mere end 32 milliarder kroner, hvoraf 65 pct. stammede fra gruppen af lande, der systematisk krænker arbejdstageres rettigheder eller værre. For sko er tallene 6,5 milliarder og 30 pct., for kufferter og tasker 2 milliarder og 45 pct. og for tekstiler generelt 8,3 milliarder og 35 pct. Læs analysen her:
Aktivitet

Alt for mange offentligt ansatte oplever, at beslutninger træffes uden eller udenom medarbejderne eller at der ikke er sammenhæng i, det der bliver sagt og det, der bliver gjort. Vi har talt om styring og ledelse og mere involvering og inddragelse af medarbejderne længe, men resultaterne lader vente på sig.

Den offentlige sektor i Danmark bliver kun ved med at være en af verdens bedste, hvis både medarbejdere, politikere, fagbevægelse og ledere forstår, at den uforløste ressource i velfærden er medarbejdernes engagement hver eneste dag ude på arbejdspladserne.

Så hvordan sikrer vi, at medarbejderne er med? Hvordan gør vi det bedre? Og hvem har ansvaret for forandringen?

Den debat åbner vi i Tænketanken Cevea på en workshop om de offentligt ansattes rolle i fremtidens velfærd.

Det sker:

Torsdag den 22. november kl. 13.00-16.00

Til at sætte gang i diskussionerne får vi selskab af:

  • Pia Henriksen, lærer og kredsstyrelsesmedlem i Danmarks Lærerforeningen i Albertslund og medlem af Medarbejderkommissionen.
  • Caroline Howard Grøn, lektor på Institut for Statskundskab på Københavns Universitet, der blandt andet forsker i ledelse på medarbejderniveau.

Deltagelse på workshoppen er gratis. Der er et begrænset antal pladser. Tilmeld dig her.

Vi glæder os til at se dig!

 PRAKTISK

Workshoppen afholdes i LO-Huset, Islands Brygge 32D, 2300 København S. Lokale 5.04-5.05-5.06

For spørgsmål eller kommentarer kontakt velfærdsanalytiker i Cevea, Rie Ljungmann, på rlj@cevea.dk eller tlf. 25 13 52 93.

Workshoppen er den anden af en række workshops om fremtidens velfærdssamfund, som Tænketanken Cevea arrangerer i efteråret 2018. Du kan læse mere om den første her.